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企业文化

  • 成为政府技术依托,引领行业技术进步,追求高端发展模式,体现员工职业理想。
  • 紧密围绕博乐门娱乐集团完整产业链和发展战略,凭借高、精、尖的科学研究团队,积极争创拥有自主知识产权的核心专利技术,大力强化先进水务科研成果的推广与应用,努力打造全国一流水务检测实验室,立志引领水务行业发展方向。
  • 创业、创新、创造、创优。? ? 创业精神:无论时代怎么变迁,社会怎么变化,企业怎么发展,博乐门娱乐始终坚持艰苦奋斗、无私奉献的创业精神。? ? 创新精神:增强创新意识、培育创新兴趣、加大创新力度,持续推进观念创新、组织创新、管理创新、
  • 团结一致、协同奋进,勇担重任、敢于创新。? ? 全院员工要团结协作、同心同德,互相尊重、互相帮助,紧密合作、奋发有为,为实现共同的目标而努力拼搏。? ? 全院员工要勇于担当、争挑重任,敢闯新路、积极探索,肩负起国家和社会赋予博乐门娱乐
  • 诚效知行、科技领先,以人为本、和谐共建。“诚”为立身之本,“诚”为立业之基。经营讲诚信,服务讲真诚,事业讲忠诚。运营求效率,经营求效益,管理求效果。以效助诚,义利共生。知行合一。建设学习型组织,改善心智模式,提高执行能力。
  • 科研立院、人才兴院、产业强院、文化塑院。以科技为引擎,以人才为支撑,以产业为主导,以文化为保障,建设国内行业一流科研企业。
  • 以人为本、人性管理、管理有情、制度无情。以人为本:就是以员工为出发点和中心,把员工作为我院的第一资源,尊重员工的主体地位,尊重人才、尊重劳动,尊重知识、尊重技术、尊重创造,通过可持续的人力资源开发,充分激发和调动员工的主动性、积极性和创造性,实现员工与企
  • 合作、友谊、双赢、发展。合作——视客户为伙伴,与对手既竞争又合作,不断扩大合作范围,构建战略合作伙伴群。
  • 适应市场、抢占市场、维护市场、开拓市场。适应市场:企业的生产经营、管理制度能够适应瞬息万变的市场需求,能够把握市场规律、原则和动态,迅速作出应对措施。
  • 实力竞争、优势竞争、理性竞争、规范竞争。实力竞争:通过提高实力提升竞争力。规范的市场竞争不允许存在滥竽充数、投机倒把、尔虞我诈、违规犯法,市场崇尚的是“有实力才有魅力”。 优势竞争:竞争不是绝对优势的竞争,而是比较优势的竞争:质量的比较优势、技术的比较
  • 知人善任、敬人育人。识别人才并善用人才。坚持“德才兼备”的人才标准,用人所长,优势互补;人尽其才,才为我用。尊重人才,培育人才,使其不断地得到提高。
  • 科学管理、保证质量、顾客满意、持续改进。通过科学的管理体系确保质量;通过不断的完善和改进,达到顾客对我院质量的高度满意。
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